近日，天順長(zhǎng)城液壓科技有限公司面向院內(nèi)外公開招聘中層管理和研發(fā)人才，這次招聘涉及管理、研發(fā)和生產(chǎn)等崗位，從六月底發(fā)出公告開始，經(jīng)過(guò)篩選、筆試、面試、答辯等環(huán)節(jié)，歷時(shí)兩個(gè)月，于八月底圓滿結(jié)束。作為公司人才戰(zhàn)略的重要組成部分，本次招聘仍然采取“公開招聘，不拘一格選拔任用青年員工”的人才選用準(zhǔn)則。

      招聘公告面向院內(nèi)外發(fā)布后，共收到各類簡(jiǎn)歷約上千份。經(jīng)過(guò)資格篩選，天順長(zhǎng)城公司在7月下旬分批組織了200多人參加管理崗位筆試和技術(shù)崗位實(shí)操能力測(cè)試。管理崗筆試重點(diǎn)是企業(yè)文化、管理知識(shí)及寫作能力考察，技術(shù)實(shí)操注重制圖等實(shí)際操作能力。根據(jù)招聘崗位的工作經(jīng)歷需求及任職資格，招聘小組在200多份答卷中分別選拔7人參加管理崗位的面試答辯、15人參加技術(shù)崗位的面試。面試形式以個(gè)人履職能力演講為主線，評(píng)委們提出有針對(duì)性的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的選拔程序，經(jīng)招聘小組集體討論，最終任用35歲以下管理人員2名。本次招聘是近年來(lái)天順長(zhǎng)城公司舉行的規(guī)模較大的公開招聘活動(dòng)，為天順長(zhǎng)城順義分公司經(jīng)營(yíng)班子注入了新鮮血液，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)儲(chǔ)備了青年才俊。

      天順長(zhǎng)城公司一向認(rèn)為人才建設(shè)是企業(yè)的戰(zhàn)略資源，對(duì)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要作用。公司人才戰(zhàn)略的核心是培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。盡管本次招聘工作已經(jīng)落下帷幕，但是招賢納士的大門始終敞開，歡迎有熱情、有能力、有智慧的年輕人加入天順長(zhǎng)城，攜手共建未來(lái)！