7月19～21日，公司2011年度新員工入職培訓(xùn)在順義分公司進(jìn)行。公司總經(jīng)理段京云、支部書(shū)記袁京生、副總經(jīng)理?xiàng)畎?、何崢、?cái)務(wù)總監(jiān)關(guān)利軍、總工程師陳坤、總經(jīng)理助理高玉玲、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)王朝暉、人力資源部蘇英等到會(huì)參加。

 

   

        培訓(xùn)工作由總經(jīng)理助理高玉玲和人力資源部組織策劃。內(nèi)容包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、員工成長(zhǎng)十二階梯、公司規(guī)章制度等。培訓(xùn)會(huì)第一天，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門(mén)負(fù)責(zé)人首先與新員工見(jiàn)面?？偨?jīng)理段京云代表公司致迎新詞，充分表達(dá)了公司對(duì)新員工立足崗位成才的要求和殷切希望。見(jiàn)面會(huì)后，段總為新員工講授了入職第一堂課---《公司發(fā)展歷程及戰(zhàn)略規(guī)劃》。段總指出，“公司美好未來(lái)靠我們共同創(chuàng)造，公司的未來(lái)屬于年輕一代”。

 

 

  

        在培訓(xùn)形式上，以“紅旗榜”拉開(kāi)競(jìng)賽序幕，引導(dǎo)新員工積極參與互動(dòng)，并以情境教學(xué)的模式，穿插小實(shí)驗(yàn)及游戲，以加強(qiáng)新員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解。此次培訓(xùn)內(nèi)容具體、詳實(shí)、生動(dòng)并富有創(chuàng)意，達(dá)到了預(yù)期的效果和培訓(xùn)目標(biāo)。

 

        總經(jīng)理助理高玉玲、支部書(shū)記袁京生分別講授了公司企業(yè)文化、及商務(wù)禮儀；公司規(guī)章制度、質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)等相關(guān)內(nèi)容。在2009、2010年畢業(yè)生代表與新生座談會(huì)后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子給“紅旗榜”前三名獲得者頒獎(jiǎng)。伴隨著《感恩的心》，全體新員工用誠(chéng)摯的言語(yǔ)表達(dá)了對(duì)公司深深的謝意。
        通過(guò)三天的培訓(xùn)，新入職員工在輕松愉快的氣氛中了解了公司發(fā)展歷程，感受到了公司的企業(yè)文化，熟悉了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，為融入公司這個(gè)大家庭邁出了堅(jiān)實(shí)的第一步。培訓(xùn)會(huì)后，新員工下到基層車(chē)間，開(kāi)始了為期半年的集中勞動(dòng)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間將穿插進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。